- 明日方舟限定干员会进高级凭证区吗
- 明日方舟萌新，现在26级，活动抽到新干员
- 明日方舟开服六星的强度是否过高
- 明日方舟有多少个6星
- 明日方舟一共多少个6星角色
- 明日方舟，玩多久有六星
- 如何评价明日方舟新增加的保度
- 《明日方舟》 六星干员的精二性价比先后顺
- 明日方舟所有六星都值得培养吗
明日方舟限定干员会进高级凭证区吗
以后可能会有，但短时间内不会明日方舟萌新，现在26级，活动抽到新干员
不说有啥干员怎地知道精谁啊。先锋至少有一个防御先锋（推进之王 凛冬 讯使）一个攻击先锋（德克萨斯 清道夫）两个挡一击杀回费先锋（翎羽 红豆 苇草 风笛）一个回费挡零先锋（极境 桃金娘）
重装至少两个抗伤盾（星熊 年 角峰 坚雷 蛇屠箱）两个奶盾（赛雷娅 吽 临光 古米）雷蛇 可颂按需要练
狙击至少两个对空高速单体狙（能天使 蓝毒 杰西卡 流星 梅）一个群狙（W 陨星）一个开罐狙（黑 普罗旺斯）特化狙随意（白金 送葬人 守林人 安比尔 白雪 安德切尔）
特种至少一个推人特种（温蒂 食铁兽 阿消）一个拉人特种（崖心 暗锁 雪雉）两个快速复活（傀影 红 槐琥 砾 夜刀）。伊桑跟狮蝎挑一个练，阿按需要练
术士至少一个单体术士（艾雅法拉 刻俄柏 夜烟）一个群体术士（莫斯提马 天火 远山）。阿米娅必练至精二（奇美拉真伤及其有用），夜魔按需要练，史都华德必练
辅助至少一个减速辅助（真理 格劳克斯 地灵）其它辅助按需要练
医疗至少两个单奶（闪灵 华法林 赫默 嘉维尔 苏苏洛 安塞尔）两个群奶（夜莺 白面鸮 微风 调香师）特殊奶看情况练（锡兰 清流）
近卫至少两个寻常挡一近卫（斯卡蒂 芙兰卡 炎客 猎蜂 缠丸 玫兰莎）一个法术挡一近卫（星极 铸铁 慕斯）一个物理远攻近卫（银灰 霜叶）一个法术远攻近卫（拉普兰德 月见夜）一个群攻近卫（煌 幽灵鲨 艾斯黛尔）自回血近卫随意（赫拉格 宴）寻常挡二近卫随意（陈 柏喙 刻刀）其中银灰 拉普兰德和幽灵鲨及其推荐高练，三人都有着绝对无法替代的能力。
三个小车有就直接拉满以备不时之需，就算用不着也不怕会浪费，因为光作战记录也没什么可浪费的。
明日方舟开服六星的强度是否过高
明日方舟，短期内，新六星强度≤旧六星其实真的是官方目光长远的表现。至少短时间内不会让玩家有“我如果不抽新六星，就完全玩不下去”的感觉。反过来，如果新出的六星一个比一个强，完全吊打能银羊，甚至你抽不到新干员，最多危机合约只能打23，抽到了才能挑战24以上。那个时候，才是你们满意的游戏模式吗？
明日方舟有多少个6星
明日方舟一共有28个六星干员。分别是推进之王、风笛、陈、赫拉格、煌、斯卡蒂、银灰、棘刺、黑、能天使、W、早露、年、塞雷娅、星熊、闪灵、夜莺、安洁莉娜、麦哲伦、铃兰、艾雅法拉、莫斯提马、伊芙利特、刻俄柏、阿、傀影、温蒂以及森蚺。
明日方舟一共多少个6星角色
截至2022年1月1日，明日方舟内实装的六星干员，共计49位。明日方舟，玩多久有六星
明日方舟建号之后就能获得3800合成玉。在新手池中，即可完成一次10连抽，此次10连必得一个六星干员。干员范围在，银灰，能天使，星熊，闪灵，安洁丽娜，推进之王六个六星干员之中。个人推荐银灰，能天使，推进之王三个干员，优先级高于另外三个干员。尤其是银灰，至今都是幻神之一。如何评价明日方舟新增加的保度
不要看到井就说公主焊接了啊。甚至在一些社交平台上看到了这个机制是在抄袭公主焊接的言论，这真的太令人迷惑了评价井机制绕不开这个机制的设计初衷，也不得不提一提无敌的cygames，这也是公主焊接的母公司。cy井机制是什么东西呢？简单来说就一个抽卡系统的硬保底用cy旗下填井填的最多的游戏GBF来举例，玩家在投入每个卡池的同时，会根据抽卡次数获得代币，代币在当期卡池期间一直保存，并且若集齐300个代币，也就是消耗300抽，即可直接兑换一个当期卡池中的ssr角色或道具。没有消耗掉的代币，也会在卡池结束后等比例兑换成俗称母猪石的资源，用来在商店购买，井的来历，据说是因为有人斥巨资抽游戏内的神将而不得，最终心态漂移通过法律途径质疑概率造假后做出的调整所以井机制，根本上就是保底机制和一定玩家福利的综合体，对玩家而言是一件好事那再来说说舟游增加井机制的问题，我的评价是这样的：对于大多数玩家来说，有和没有其实差不多，但有总比没有好，至少拿到了额外福利，况且可以杜绝一些极端情况出现来解释一下为什么这么说主要是概率问题，舟游的一共有四类池子：限定池、当季up池、轮换池和特殊池特殊池先不谈，剩下三种池子的概率非常统一，都是百二池，也就是每一抽都有百分之二的概率是六星干员（SSR），除此之外舟游还有一层保底机制：每个池子的潜10抽内必定出一个五星以上干员（SR SSR），若连续50抽没有SSR干员，则之后的每一抽增加百分之二的SSR率，也就是从第五十一抽开始是百四、百六、百八，直到九十九抽后变成必出一个SSR，另外，轮换和当季UP共享这个保底计度。当季UP和轮换一般被称为标准寻访三种池子也有各自的UP特点。限定池（地生五金和即将到来的遗愿焰火）将会有两位SSR新干员同时UP，其中有一位是卡池限定角色，过了这个卡池只能等卡池复刻（年和这次的w），两位UP角色共享SSR角色中的百分之七十概率。同样是双up，但概率可就低多了轮换池：UP两个非当季UP和限定的SSR角色，分享百分之五十的SSR概率，没什么好说的，半月一换中规中矩，其中一个还会进商店换，但从概率角度来说，歪的几率可比限定池高多。当季UP，全收集玩家最好在这个时候入手干员当季UP：新干员尊享池，一人单独百分之五十SSR概率，这也是为什么说尽量把资源投入到抽新干员的原因，不容易歪。因为本身有保底机制存在，所以这三种池子...也就限定池可能会有一些天井的需求，轮换池没必要，而UP池概率相对友善，更不需要了你看看隔壁真正需要天井，甚至没有300抽不下井的gbf，概率虽然高一些，百三或者百六），但池子的深度完全是两个世界，截止目前普池139个SSR角色，每期up的也就几个，月中额外限定15人，月底额外限定12人，还有节限、神将等乱七八糟池子而舟游算上周年的两个才不过24个SSR，卡池原本也就有一层保底机制，这井真的用不上，也就杜绝一下特别极端的个例，毕竟概率在那里，基数大了什么情况都有况且...如果真的有个别氪佬动辄300抽，也估计也是冲着全干员满潜去的，增加这个机制没准反而能少抽个一两轮，对玩家而言也是好事...所以大多数玩家来说，这个机制是白捡材料：本来抽了就只是抽了，现在额外给你点返利而已!《明日方舟》 六星干员的精二性价比先后顺
明日方舟六星精二以性价比先后排行第一优先级《明日方舟》银灰
银灰1技能不可控2技能灵活性而不是伤害有真银斩的银灰才有了真正的爆发力和群体输出。
第二优先级《明日方舟》艾雅法拉
艾雅法拉精英2强化天赋增加攻击力。
在保持单体术士的爆发下获得群攻能力，精英2艾雅绝对不亏。
当然还有两个(安洁莉娜，夜莺)这两个也是第二优先排名可以自行了解我就不解释了。
第三优先级《明日方舟》能天使和推进之王。这两个干员并不是精英2后不强，而是她们的核心技能都是在精英1获得的。精英2走上一层作用。
能天使精2天赋增加攻击速度，新天赋提升攻击与生命值，并且随机赠送一个队友。新技能横扫模式是非常强力的爆发技能，但玩命的是，这个技能是自动开启。
当然还有推进之王
推进就是彻头彻尾的近卫，不能回复费用如果把推进当先锋用的话，集回费，群攻与多次充能于一体的二技能，是不可多得的先锋神技！
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